本網訊（通訊員 祝迪 徐莎莎）石泉縣人社局把促進群眾就近就地高質量充分就業(yè)作為穩(wěn)民生、促發(fā)展的關鍵舉措，確保全縣勞動力穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收。
黨建引領聚合力，構建就業(yè)服務新格局。該縣堅持高位推動，將就業(yè)工作納入縣委常委會、縣政府常務會議重點議題，建立“領導包片、干部聯鎮(zhèn)、股室負責”工作機制，形成部門協同發(fā)力、鎮(zhèn)村聯動的“大就業(yè)”工作體系。通過整合資源、優(yōu)化政策，推動人力、資金、服務向就業(yè)領域聚集，為全縣勞動力穩(wěn)定就業(yè)提供堅實保障。
拓寬渠道促增收，打造家門口就業(yè)新高地。健全企業(yè)缺工快速響應機制，建立企業(yè)用工缺工臺賬，創(chuàng)新“招聘專員駐廠服務”“探企直播帶崗”等模式，高頻次舉辦“春風行動”“人才夜市”等線上線下招聘活動，扎實開展招聘工作進園區(qū)、進企業(yè)、進車間“三進”活動，不斷拓展服務空間，全力保障企業(yè)用工。累計為深鯊集團、康達電子、錦帛瑞公司、佰思佰毛絨玩具等重點企業(yè)輸送員工2100余人。將建設創(chuàng)業(yè)孵化基地和新社區(qū)工廠作為促進勞動力就地就近就業(yè)、實現增收的重要舉措，積極落實各類支持補貼政策。全縣累計建成創(chuàng)業(yè)孵化基地14個，累計培育孵化各類經濟實體520個，吸納就業(yè)3800余人；建成社區(qū)工廠40家，吸納1389名勞動力在當地就業(yè)。充分發(fā)揮公益性崗位的穩(wěn)就業(yè)作用，進一步加大崗位開發(fā)和管理力度，安置1688名脫貧人口在“家門口”實現穩(wěn)定就業(yè)，實現“就業(yè)增收”與“美麗鄉(xiāng)村建設”雙贏。
技能賦能強根基，激活產業(yè)發(fā)展新引擎。統籌用好培訓資源，整合人社、文旅、農業(yè)農村等部門培訓資源，制定培訓供給清單，把技能培訓與產業(yè)鏈深度融合，打造產教技能生態(tài)鏈，組織培訓學校與重點企業(yè)簽訂培訓協議，圍繞產業(yè)鏈優(yōu)化專業(yè)及課程設置，針對勞動者職業(yè)技能培訓需求和產業(yè)鏈企業(yè)用工需求，實施“訂單、定向、定崗”式培訓，為企業(yè)提供“招工——培訓——上崗”全鏈條服務，確保有培訓意愿的群眾實現培訓全覆蓋，全面推行新型學徒制培訓，增強技能人才培養(yǎng)與產業(yè)鏈發(fā)展需求的匹配度，激發(fā)技能強企內生動力。截至3月底，組織748人參加職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）技能培訓，實現“技能強企”與“技能增收”雙向奔赴。
精準服務提質效，織密民生保障網。不斷健全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心、鎮(zhèn)便民服務中心、村就業(yè)服務隊三級公共就業(yè)服務體系，開發(fā)零工市場微信小程序，讓群眾企業(yè)“足不出戶找工作、招員工”。組建鄉(xiāng)村建設服務公司盤活城鄉(xiāng)勞動力資源，多渠道搭建“家門口”就業(yè)服務站、“15分鐘”就業(yè)服務圈，著力打通就業(yè)幫扶“最后一公里”。聚焦高校畢業(yè)生、脫貧勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體需求，堅持外出就業(yè)和就地就近就業(yè)并重，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道，高質量提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，有力助推就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
