通訊員 馬舫
“增強(qiáng)了參與感，讓自己更有勁頭。”“不負(fù)責(zé)任都不行，因?yàn)樽约壕褪秦?zé)任人。”“讓我快速全面了解了婦聯(lián)工作，迅速進(jìn)入了工作狀態(tài)。”……漢陰縣婦聯(lián)首輪“輪值主席”活動結(jié)束后的座談分享會上，全體機(jī)關(guān)干部暢談自己的感受和收獲。
為進(jìn)一步提高干部職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和個人綜合素能，破解婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部職工人數(shù)少、工作面廣頭緒多的難題，自2022年11月起，漢陰縣婦聯(lián)推行了《縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)輪值主席制度》，促進(jìn)干部隊伍轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，煥發(fā)婦聯(lián)工作新氣象。
人人擔(dān)擔(dān)子，事事有落實(shí)
“人少的單位，人人都是多面手、主力軍，一個不給力、掉鏈子、放趴子都不行，勞逸不均也不利于調(diào)動‘老實(shí)’干部的積極性，所以要給每個人都釘釘子、擔(dān)擔(dān)子。”縣婦聯(lián)副主席劉昌慧談著自己總結(jié)的干部管理“一本經(jīng)”。
《漢陰縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)輪值主席制度》規(guī)定，全體干部職工按月?lián)屋喼抵飨�。輪值期間，牽頭配合主席謀劃、推動當(dāng)月重點(diǎn)工作；每周一主持機(jī)關(guān)例會，組織學(xué)習(xí)、總結(jié)上周工作、安排部署當(dāng)周重點(diǎn)工作，同時負(fù)責(zé)當(dāng)月重要會議、活動的籌備、協(xié)調(diào)和機(jī)關(guān)干部其他工作的督促落實(shí)等，倒逼干部職工轉(zhuǎn)換角色，變被動參與為主動謀劃、指令推動為自主推動，推動各項(xiàng)工作提質(zhì)增效、落地有聲。4月底，縣婦聯(lián)5名干部職工已完成首輪輪值工作，人均主持召開機(jī)關(guān)例會5次，牽頭策劃開展特色活動2場次，完成重點(diǎn)工作任務(wù)10項(xiàng)。
人人當(dāng)主角，個個有收獲
從“配角”晉級為“主角”，壓力不小。張欣欣是今年1月份新調(diào)入漢陰縣婦聯(lián)的一名干部，3月份由她輪值。據(jù)張欣欣介紹，每周一機(jī)關(guān)例會的前一天，就要在工作群里收集周一例會學(xué)習(xí)、研究的議題，提前準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)資料、上周工作匯報和本周重點(diǎn)安排等內(nèi)容。
除當(dāng)值主席外，機(jī)關(guān)例會上還要聽取全體干部職工匯報上周工作完成情況和本周重點(diǎn)工作計劃，促進(jìn)干部職工掌握婦聯(lián)全盤工作和當(dāng)前重點(diǎn)工作，互通有無，激發(fā)靈感，實(shí)現(xiàn)資源共享，增強(qiáng)工作合力。
4個月時間，張欣欣已經(jīng)由“新兵”迅速成長為“標(biāo)兵”，擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政、普法維權(quán)、新聞宣傳等多項(xiàng)任務(wù)。
人人出點(diǎn)子，處處有新意
為充分激發(fā)活力、凝聚智慧，《漢陰縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)輪值主席制度》實(shí)行每季度一分享、一座談、一改進(jìn)，每半年一展示、一總結(jié)、一謀劃，并將輪值情況與公務(wù)員和干部職工季度、年度考核評優(yōu)相掛鉤，不斷集思廣益、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作，在干部職工之間形成相互比較、相互促進(jìn)的良好氛圍。首輪座談分享活動中，征集評選表彰年度最佳“輪值主席”、微信公眾號輪值運(yùn)行等有效建議3條，成為改進(jìn)工作、提升效能的“金點(diǎn)子”，推動婦聯(lián)工作常做常新。
“今年是干部作風(fēng)能力提升年，我們將進(jìn)一步健全完善并落實(shí)好《縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)輪值主席制度》，促進(jìn)干部職工良性互動、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)能力和婦聯(lián)工作水平‘雙提升’。”漢陰縣婦聯(lián)主席周鳳群說。
