安康新聞網(wǎng)訊(通訊員 劉勇)近日,漢陰縣衛(wèi)計(jì)局啟動(dòng)3所縣直公立醫(yī)院院長(zhǎng)2018年目標(biāo)責(zé)任考核工作,并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)院長(zhǎng)年薪,開(kāi)展院長(zhǎng)續(xù)聘工作。
本次考核堅(jiān)持公正客觀、注重實(shí)績(jī)、定量與定性相結(jié)合的原則,從12月20日開(kāi)始至2019年1月20日結(jié)束,考核對(duì)象為縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院院長(zhǎng)。依據(jù)《漢陰縣 2018 年度縣級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)年度目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)》,采取查閱資料、實(shí)地查看、滿意度測(cè)評(píng)等多種方式對(duì)院長(zhǎng)履職期間醫(yī)院服務(wù)社會(huì)評(píng)價(jià)、醫(yī)改重點(diǎn)任務(wù)、公益性指標(biāo)等6大類21項(xiàng)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià),滿分100分。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí),90分(含90分)以上為優(yōu)秀,85分—89分為良好,75分—84分為合格,75 分以下為不合格。
院長(zhǎng)考核結(jié)果為優(yōu)秀、良好、合格等級(jí)的,縣級(jí)公立醫(yī)院管理委員會(huì)將按期續(xù)聘;對(duì)院長(zhǎng)考核結(jié)果為不合格等級(jí)的,不予續(xù)聘,由縣級(jí)公立醫(yī)院管理委員會(huì)按組織程序?qū)⒖己饲闆r上報(bào)縣委,并建議退回組織部門(mén)處理。同時(shí),將考核結(jié)果與院長(zhǎng)績(jī)效工資兌現(xiàn)掛鉤?己私Y(jié)果為合格的,按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)績(jī)效年薪基數(shù);考核結(jié)果為良好的,在標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效年薪基數(shù)上獎(jiǎng)勵(lì)10%;考核結(jié)果為優(yōu)秀的,在標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效年薪基數(shù)上獎(jiǎng)勵(lì)20%。對(duì)于年度工作被一票否決的,取消績(jī)效考核年薪,考核結(jié)果為不合格的,不予兌付績(jī)效年薪。
據(jù)了解,本次縣級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任考核在該縣是首次開(kāi)展,通過(guò)“以考促建,以考促管”,完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)該縣建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、推進(jìn)公立醫(yī)院人事分配制度改革具有積極促進(jìn)作用。