通訊員 張劍
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，市人社局突出使命引領，堅持問題導向，將調(diào)查研究做深做實做細。該局將16條整改任務細化分解到責任科室，建立整改臺賬，逐條推進落實，把調(diào)查研究的過程轉化成找差距、抓落實和貼近群眾、反躬自省的過程，不斷推動人社工作和作風改進的兩促進、兩提高，拿出了解決實際問題的硬招實招。
針對毛絨玩具企業(yè)招工難穩(wěn)崗難問題，調(diào)研認為應該盡快籌建市毛絨玩具協(xié)會，由協(xié)會制定薪酬管理辦法、社會平均工價和日均最低工資，合理提高薪酬待遇，以增強毛絨玩具企業(yè)的用工吸引力。11月7日,安康市毛絨玩具行業(yè)協(xié)會便正式揭牌，同時召開的安康市毛絨玩具文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展推進會還對綜合排名靠前的30家毛絨玩具企業(yè)獎勵1050萬元。截至10月底，我市毛絨玩具文創(chuàng)企業(yè)已投產(chǎn)200家，共吸納就業(yè)9212人，其中貧困勞動力2686人，累計實現(xiàn)產(chǎn)值突破10億元大關，帶動就業(yè)人數(shù)、實現(xiàn)產(chǎn)值、工資發(fā)放額均占全市新社區(qū)工廠總額的40%以上。
為有效解決基層教師難引進的問題，調(diào)研認為要適時在全市推廣緊缺特殊專業(yè)教師校園招聘，盡快改變每年只能通過全市統(tǒng)一公開招聘和特崗教師招聘補充新進教師的辦法，變等客上門為主動出擊。10月26日，我市2019年師范類畢業(yè)生校園招聘在陜西師范大學如期啟動，當天報名人數(shù)506人，其中公費師范生54人、研究生295人、雙一流高校本科生36人，其他普通高校畢業(yè)生121人，達到招聘預期。
為促進貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)，調(diào)研認為應推廣旬陽縣“村級勞務扶貧服務公司”模式，把人力資源招聘、職業(yè)介紹、技能培訓等就業(yè)服務延伸到村、到群眾家門口，為貧困勞動力“當紅娘”找工作。日前，旬陽縣就業(yè)扶貧的做法得到了省級主管部門認可并在全省推廣。截至目前，我市已組建村級勞務服務機構383個，與省內(nèi)外2800多家用人單位和本市300多家新社區(qū)工廠建立了勞務合作關系，實現(xiàn)有組織轉移就業(yè)14582人，精準幫扶水平和貧困勞動力輸出組織化程度進一步提高。
針對新生代農(nóng)民工依法維權意識不強、勞動人事爭議案件越來越呈現(xiàn)主體多樣化、訴求多元化、標的高額化趨勢，調(diào)研認為，要不斷提高農(nóng)民工爭議仲裁質(zhì)效，簡化申請仲裁手續(xù)，全面推進網(wǎng)上調(diào)解仲裁服務平臺建設。截至10月底，全市共辦結涉及農(nóng)民工工資案件38起38人，涉案金額62.83萬元，依法維護了勞動者的合法權益。
