本網(wǎng)訊（通訊員 張劍）伴隨城市擴容，公辦學校教師特別是優(yōu)秀教師緊缺成為廣大學生家長的操心事。如何用活用好公開招聘制度，即維護人事政策嚴肅性又暢通公辦學校優(yōu)秀人才選拔渠道？市人社局將這一問題作為“不忘初心、牢記使命”主題教育需要解決的重點問題，大力推動優(yōu)秀教師校園招聘，積極順應人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的要求。
日前，市人社局正式核準市教體局直屬學校將于10月26日在陜西師范大學舉行的校園招聘方案，標志著2019年我市公辦學校教師校園招聘正式啟動，這是我市繼去年緊缺學科教師校園招聘“破冰”之后，更大規(guī)模、更加規(guī)范的一次教師校園招聘活動，一改往年只能通過一年一次的全市統(tǒng)一公開招聘和特崗教師招聘補充新進教師的辦法，變等客上門為主動出擊。同時，為促成縣區(qū)學校參加本次校園招聘，市人社局近期還根據(jù)縣區(qū)人社部門申報，按照學校急需、聚焦主業(yè)的原則，實行一校（縣）一策，集中核準了漢濱、嵐皋、鎮(zhèn)坪、白河等縣區(qū)公辦學校緊缺學科及招聘方案，共計核準緊缺學科招聘計劃177人，全力支持縣、鎮(zhèn)學校大力引進優(yōu)秀教師充實基層。
目前，本次校園招聘公告分別在市政府和有關縣政府網(wǎng)站發(fā)布。
