本網(wǎng)訊（通訊員 糜強 楊青）今年以來，安康機務段針對陽安二線開通、蒙華鐵路人員調(diào)整、運輸總量上增等實際，精選優(yōu)秀副司機參加春季提職司機理論考試，加強培訓全過程控制，全力培育司乘“精兵”。
該段年初召開春季提職司機考前培訓研討會，針對歷年考前培訓過程中突出問題，制定13條強化培訓措施。同時，注重形勢宣傳教育，利用學習會，宣傳司機與副司機崗位待遇差別和晉升渠道，講解國家鐵路局提職司機理論考試要求，提高副司機業(yè)務學習的積極性和重視度。
該段針對當前運輸任務總量、人員現(xiàn)狀和陽安二線預開通實際，精細測算人員需求，為2019年春季報考司機人數(shù)提供科學依據(jù)。組織全段符合報考資格人員每月進行2次選拔考試，形成強大的競爭氛圍，激勵副司機努力學習業(yè)務技能，優(yōu)選綜合成績靠前的118名副司機報考。
采取寶雞送陪和段自辦培訓班方式開展考前強化培訓，制定詳細脫產(chǎn)培訓方案，安排專人負責學習班培訓紀律。每日由車間副主任及以上管理人員坐班盯控學習情況，確保學習效果。將考試大綱劃分模塊，分批次每日完成學習任務，次日上午全部默寫會背，下午實行隨機組卷抽考，未過關人員夜間進行強化培訓，保證問題不過夜。
該段從指導組、車隊、車間、段層層壓實責任，緊盯人員培訓過程。以指導組為單位劃分培帶任務，指導司機重點緊盯報考組員考前學習情況，車隊利用乘務員外公寓學習、日常休班時機，按照缺什么補什么的原則，開展補強教育。各運用車間采取夜校、輪訓、默寫會背方式開展考前強化，評選“每周一星”進行獎勵。段職教科對參考人員緊盯不放，按期通報培訓情況。
據(jù)悉，該段上半年參于提職司機考試102人順利通過，通過率高達86.44%，創(chuàng)歷年新高，取得2019年上半年集團公司機務系統(tǒng)單位第一的成績。
